I en intervjuserie över åtta delar går Peppe igenom 8 steg som hjälper dig att hitta nyckeln till både ditt och dina medarbetares hjärta. Allt det här landade i åtta steg som jag anser vara viktiga för att verkligen få saker att hända på arbetsplatsen. Åtgärder som skapar engagemang som in sin tur leder till bra resultat.
"Kom ihåg att du inte ska ta ett steg i taget utan du måste arbeta med alla stegen samtidigt. Gör du det kommer du att skapa fantastiska resultat och framgångar. Du kan även använda dessa åtta steg om du vill gå vidare eller till och med starta något eget en dag. För mig har de här stegen sen dess varit vägledande i allt jag gör och ska göra framöver."
Steg 1 | Blottlägg dig och visa vem du är
Steg 2 | Bestäm dig och stå för det du tror på
Steg 3 | Sätt upp tydliga mål och följ upp dem regelbundet
Steg 4 | Måla upp målbilder
Steg 5 | Våga vara mänsklig, ärlig och tydlig – kärleksfullt
Steg 6 | Ha balans i livet
Steg 7 | Ha roligt och fira dina segrar
Steg 8 | Lev dina drömmar